Умная компания заботится о команде не только зарплатой, но и тем, что происходит за пределами задач
Умная компания заботится о команде не только зарплатой, но и тем, что происходит за пределами задач.
Корпоративы на Новый год и день рождения компании — это приятно. Но это ещё не культура.
Культура начинается там, где люди знают друг друга по-человечески: кто женился, у кого родился ребёнок, кто прыгнул с парашютом, кто тащит ипотеку и семью, у кого какие мечты.
Потому что люди могут годами сидеть за соседними столами и оставаться чужими. А когда люди чужие, они начинают додумывать, обижаться, воспринимать критику как атаку. И в итоге общаются не напрямую, а через руководителя.
Раньше это частично решалось футбольными соревнованиями, «Гонкой героев», корпоративными песнями.
Мы всегда хотели строить среду, где в первую очередь важен человек.
Но в Альянсе мы пошли дальше. Теперь раз в месяц у нас живые мероприятия: баня, каток, караоке, боулинг, мафия, шоу.
И это даёт простую, но мощную вещь:
люди узнают друг друга настоящих.
И команда становится не просто коллективом. Она становится сообществом. Союзниками.
Сильная культура создаётся не регламентами, а общими эмоциями.
Корпоративы на Новый год и день рождения компании — это приятно. Но это ещё не культура.
Культура начинается там, где люди знают друг друга по-человечески: кто женился, у кого родился ребёнок, кто прыгнул с парашютом, кто тащит ипотеку и семью, у кого какие мечты.
Потому что люди могут годами сидеть за соседними столами и оставаться чужими. А когда люди чужие, они начинают додумывать, обижаться, воспринимать критику как атаку. И в итоге общаются не напрямую, а через руководителя.
Раньше это частично решалось футбольными соревнованиями, «Гонкой героев», корпоративными песнями.
Мы всегда хотели строить среду, где в первую очередь важен человек.
Но в Альянсе мы пошли дальше. Теперь раз в месяц у нас живые мероприятия: баня, каток, караоке, боулинг, мафия, шоу.
И это даёт простую, но мощную вещь:
люди узнают друг друга настоящих.
И команда становится не просто коллективом. Она становится сообществом. Союзниками.
Сильная культура создаётся не регламентами, а общими эмоциями.