Когда я ехал мимо бизнес-центров, меня всегда цеплял один кадр...
Когда я ехал мимо бизнес-центров, меня всегда цеплял один кадр: вечер, полгорода спит, а в окнах отдельных этажей горит свет. Люди продолжают работать. Не из страха и не по приказу. Просто им чуждо равнодушие. Кто-то спасает дедлайн, кто-то выручает коллег, кто-то не умеет прятаться за словом «потом». Они не подставляют команду, не сливают проект, не делают плохо.
Только такую среду я хочу у себя. Культуру, где никто не вылетает из офиса по звонку, как на перемене в университете. Где остаются не ради галочки, а ради роста. Где результат важнее удобства, и каждый делает то, что обязан, без попыток спрятаться в тени.
Но настоящая культура строится не на задержках. Она начинается там, где люди сами поднимают планку. Где личная ответственность сильнее расписаний и привычки «делать минимум». Где команда живет не по часам, а по смыслу. Где, если взялся за задачу, доводишь её до результата, потому что иначе стыдно перед собой.
Мне нужна команда со стержнем. Без оправданий, без перекладывания, без хлюпанья. Команда, которая работает по совести. Которая не сливает, не ноет, не сдаётся.
Такие люди двигают компанию вперед. Все остальные просто сидят время.
Только такую среду я хочу у себя. Культуру, где никто не вылетает из офиса по звонку, как на перемене в университете. Где остаются не ради галочки, а ради роста. Где результат важнее удобства, и каждый делает то, что обязан, без попыток спрятаться в тени.
Но настоящая культура строится не на задержках. Она начинается там, где люди сами поднимают планку. Где личная ответственность сильнее расписаний и привычки «делать минимум». Где команда живет не по часам, а по смыслу. Где, если взялся за задачу, доводишь её до результата, потому что иначе стыдно перед собой.
Мне нужна команда со стержнем. Без оправданий, без перекладывания, без хлюпанья. Команда, которая работает по совести. Которая не сливает, не ноет, не сдаётся.
Такие люди двигают компанию вперед. Все остальные просто сидят время.