Иногда «а-та-та» — это акт заботы
Иногда «а-та-та» — это акт заботы.
Да, вы не ослышались. Хуже любого замечания — равнодушие. Некоторые сотрудники в некоторых компаниях на самом деле хотят, чтобы их периодически «пожурили».
Дело в том, что когда руководитель не проверяет работу, молчит и не задаёт вопросы, это значит одно: ему всё равно. И это обижает сильнее всего.
Конструктивная критика, лёгкое давление, «мягкое а-та-та» — это не про наказание, а про внимание. Тебя видят, тебя считают важным, твоя работа влияет на результат.
Бояться стоит не фразы «Исправь».
Бояться стоит тишины.
Да, вы не ослышались. Хуже любого замечания — равнодушие. Некоторые сотрудники в некоторых компаниях на самом деле хотят, чтобы их периодически «пожурили».
Дело в том, что когда руководитель не проверяет работу, молчит и не задаёт вопросы, это значит одно: ему всё равно. И это обижает сильнее всего.
Конструктивная критика, лёгкое давление, «мягкое а-та-та» — это не про наказание, а про внимание. Тебя видят, тебя считают важным, твоя работа влияет на результат.
Бояться стоит не фразы «Исправь».
Бояться стоит тишины.